Training System

育成制度

Training System

IT業界は、その積み上げられた歴史に加え、早いスピードで多様化するバーチャル社会を構成するツールとして日々進化し続けています。
時代のニーズを把握し、進化するツールを使いこなす技量と幅広い知見を併せ持つ社会人こそが、現代に必要とされるIT人材であると私たちケーエムケーワールドは考えています。

私たちは人材育成を、
  • - 学習する機会を提供
  • - 学習の結果を出した人をみんなで祝福
  • - 上長は親の如く温かく見守りながらも時に厳しく
という3本の柱があって成り立つものと捉えています。

【個別育成制度】
"夢シート" で夢の実現に向けた
1年間の目標を設定!!

将来の夢。
社員が想い描く姿はそれぞれ異なり、時代や成長と共に変化していきます。
"夢シート" とは、その想い描く姿を実現するために、期首に一般社員ひとりひとりがこの 1 年での目標を設定し、自らその目標達成に向けた計画を立て、 上長と相談しながら計画を実行していきます。
四半期毎の面談で上長とその状況・成果を確認し、次の四半期におけるアクションプランを個別指導するので、思い切って挑戦していくことができます。
そして期末には1年の最終成果が評価となり、年俸へ反映されることとなります。

【資格取得報奨金制度】
学習の成果をみんなで祝福!!

学習する対象はIT技術関連の資格だけでなく、お客様の業務を理解するための専門的な知識を習得することも重要な要素と考え、幅広いビジネス資格取得を奨励しています。

そして学習の成果として資格を取得した暁には全体会議で表彰・奨励金を支給し、その功績を社員全員で祝福します。

資格取得した社員は学習した教材を会社に寄付しており、次に資格取得を目指す社員がその教材を活用できる環境となっています。

【外部研修受講制度1】
興味のある研修を受講し放題!!

外部の総合研修サービスに企業登録していますので、自らが受講したい研修テーマを選択・参加することができます。
研修内容は「自立型人材育成」「中途社員のための部下の叱り方」「ACCESS入門」「論理的思考」「労務管理」「マーケティング」など、新入社員から管理職に至るまで、ひとりひとりのスキルや立場に応じた研修が用意されています。
他業種の方も受講していますので、日々の職務では接することがない業種の方と共に行うグループワークなどは、異業種からの観点を吸収できる機会であり、より視野を広げることができます。

【外部研修受講制度2】
高額な研修費用をサポート!!

IT 業界の資格には、高額な講座受講が必須となるハイスキル資格があります。
「学習したい資格があるのに講座費用が賄えない」「業務で役立つ学習をしたいが独学では難しい」という時には、会社がサポートします。
私たちは社員ひとりひとりの自主性と責任感を重んじて、常にサポートしていきたいと考えています。

人事からのメッセージ